Date: 2006-05-26
Les mineurs ne peuvent en principe pas travailler les jours fériés. Toutefois, il est possible, dans certains secteurs, de faire travailler des salariés mineurs les jours fériés, sous réserve que les conditions de cette dérogation soient prévues par une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement et que les jeunes bénéficient d'un repos hebdomadaire de 2 jours consécutives.
La convention collective de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) autorise les jeunes travailleurs et les apprentis de moins de 18 ans à travailler les jours fériés légaux.
Avenant du 12 avril 2006