Date: 2010-09-01
Les partenaires sociaux ont établi une nouvelle grille de classification comportant 12 niveaux et reposant sur un système de critères classants et de pondération par points.
Certains emplois-types comme repasseur, employé d’entretien et petit travaux, baby sitter… font l’objet d’un descriptif et sont directement positionnés dans la classification.
Une majoration des salaires minimas de 3 et 4% est prévue pour les salariés ayant obtenu une certification professionnelle de la branche.
Enfin, la majoration du salaire minimum selon l’ancienneté du salarié est désormais supprimée.
Ces dispositions ont été prévues par l’avenant du 8 avril 2010 qui entrera en vigueur le 1er jour du mois civil suivant la date de parution de l’arrêté d’extension au journal officiel et au plus tôt le 1er octobre 2010.