Date: 2011-05-24
L'accord du 1er décembre 2010 prévoit tout d'abord une baisse des cotisations aux frais de santé ainsi que la mise en place d'une garantie frais d'obsèques en cas de décès du salarié, de son conjoint, d'un enfant à charge ou d'un descendant à charge. Cette garantie prend la forme d'une allocation dont le montant est plafonné à 750 euros.
Par ailleurs, l'indemnité forfaitaire versée en cas de naissance est revue à la hausse et s'élève désormais à 210 euros.